Gaya Kepemimpinan Islami Terhadap Motivasi Kinerja Karyawan Di PT. Kinenta Indonesia
Abstract
Kepemimpinan diartikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan berbagai tugas yang berhubungan dengan aktifitas angota kelompok. Kepemimpinan juga di artikan sebagai kempampuan mempengaruhi berbagai strategi dan tujuan, kemampuan mempengaruhi komitmen dan ketaatan terhadap tugas untuk mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan adalah pengaruh antara pribadi yang diarahkan melalui proses komunikasi ke arah pencapaian tertentu. Dalam memahami motivasi kerja dalam islam, terlebih ahulu perlu mengetahui tentang fungsi serta keduduka bekerja. Bekerja atau mencari nafkah dalam islam merupakan suatu kewajiban serta ibadah yang memiliki tujuan untuk memenuhi kebutuhan dalam kehidupan sehari-hari. Artinya motivasi tidak hanya berdasarkan apa yang di ucapkan oleh motivator tetapi dengan melihat gaya kepemimpinanyapun itu menjadi motivasi terhadap karyawan. Fokus atau tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan islami terhadap motivasi kinerja karyawan di PT. Kinenta Indonesia. Gaya kepemimpinan yang diterapkan atau dilaksanakan oleh leader di PT. Kinenta Indonesia sudah sesuai dengan norma atau aturan gaya kepemimpinan islami. Karena unsur gaya kepemimpinan islami yaitu siddiq, amanah, fathanah dan tabligh semuanya sudah terpenuhi. Gaya kepemimpinan islami yang diterapkan di PT. Kinenta Indonesia mempunyai efek terhadap motivasi kinerja karyawan, karena para karyawan merasa terbantu dan terlindungi dengan sikap leader yang memilki gaya kepemimpinan islami. Selain itu, para karyawan juga banyak yang berubah niat, yang tadinya hanya sebatas kerja mengejar urusan duniawi, berubah mengejar dan berlomba-lomba dalam hal kebaikan menuju kehidupan atau urusan ukhrawi. Karena leader di PT. Kinenta Indonesia selalu memberikan arahan dan motivasi kerja setiap selesai berkeja yakni saat brefing akhir pekerjaan atau serah terima pekerjaan antar shift.
References
Andayani, Nur Rahmah, and Priskila Makian, ‘Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian PT. PCI Elektronik International’, Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 4.1 (2016), 41–46
Aziz, Rezy, and Atina Shofawati, ‘Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Budaya Organisasi Islami Terhadap Motivasi Kerja Islami Pada UMKM Kulit Di Magetan’, Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan, 1.6 (2015), 399 <https://doi.org/10.20473/vol1iss20146pp399-415>
Budiman, Fuad Ali, and others, ‘Pengaruh Kepemimpinan Dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Jasa Keuangan Syari’ah Baitul Maal Wat Tamwil Di Kecamatan Rembang’, Analisis Manajemen, 4.1 (2009), 11–28
Edasa, Defri, and Elsanra Eka Putra, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai LPP-RRI Bukittinggi’, Jurnal Riset Manajemen Bisnis Dan Publik, 3.2 (2015)
Ekhsan, Muhamad, and Roni Mariyono, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Yanmar Indonesia’, Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3.2 (2020), 265–75 <https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.188>
Fajrin, Istiqomah Qodriani, and Heru Susilo, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang)’, Jurnal Administrasi Bisnis, 61.4 (2018), 117–24
Gustin, Adinda Sri, and Karimulloh Karimulloh, ‘Pengembangan Web Analytic Tracer Study Menurut Tinjauan Islam’, Jurnal Informatika Upgris, 7.1 (2021), 50–55 <https://doi.org/10.26877/jiu.v7i1.8000>
Hilmy, Masdar, ‘Kepemimpinan Modern Berbasis Karakter Pesantren’, Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education Studies), 7.2 (2019), 89–106
Indriyati, Endah Susetyo, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemahaman Etika Kerja Islami’, Upajiwa Dewantara, 1.2 (2017), 134–46
Mauliza, Putri, Rusli Yusuf, and T. Roli Ilhamsyah, ‘Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Wilayatul Hisbah Kota Banda Aceh’, Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 2.2 (2017), 185–200 <https://doi.org/10.24815/jped.v2i2.6693>
Mauliza, Putri, Rusli Yusuf, and T Roli Ilhamsyah, ‘Pengaruh Etos Kerja Islami Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Wilayatul Hisbah Kota Banda Aceh’, JPED (Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam)(Darussalam Journal of Economic Perspectives), 2.2 (2016), 185–200
Mustofiah, Siti, ‘Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rabbani Semarang’ (UIN Walisongo, 2015)
Niqmah, Fauziyah, ‘Motivasi Ibadah Dan Sedekah Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus Di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang’ (Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim, 2019)
NOVANDI, ARIZA, ‘Pengaruh Kemampuan Kerja (Ability) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. United Tractors Tbk Cabang Medan’, Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1.01 (2019)
Pertiwi, Dasri Mauliddinar, Muhammad Mansur, and Afi Rachmat Slamet, ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.(Studi Pada Kud Gondanglegi)’, Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 7.14 (2018)
Sari, Jamilah, and Sonang Sitohang, ‘PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO2000 CABANG KERTAJAYA SURABAYA’, Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 8.10 (2019)
Subhi, Mohammad, and Dhea Dayuranggi Meghatruh, ‘Integritas Perspektif Islam’, Artikel Karya Ilmiah Dosen, 2021
Sunanda, Wahidya Difta, ‘Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Waroeng Spesial Sambal)’, Jurnal Ilmu Manajemen, 17.1 (2020), 20–36
Wijaya, Tanto, and Fransisca. Andreani, ‘Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Jaya Abadi Bersama’, Agora, 3.2 (2015), 37–45
Yatipai, Theodora, John Montolalu, and Sonny Gerson Kaparang, ‘Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado’, JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 3.011 (2015)
