Pengaruh Etika Komunikasi dan Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Rumah Produksi Rotte Factory Kota Pekanbaru)

Abstrak

Penlitian ini memaparkan mengenai etika komunikasi yang baik antara pemimpin terhadap karyawan baik secara norma tata krama (moral). Etika dari seorang pemimpin sangat penting dan berperan jadi perlengkapan dari pengawasan bersikap ataupun bertindak dalam kehidupan maupun di dunia kerja. Komunikasi tidak terlepas dari kepemimpinan yang dilakukan oleh seorang leadership dalam sebuah instansi maupun lembaga. Seluruhnya terkait dari bagian mana seorang memandang serta membahas permasalahan sesuatu objek. Objek dalam penelitian ini adalah etika komunikasi dan kepemimpinan Islam pada rumah produksi Rotte Factory  kota Pekanbaru. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika komunikasi dan kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan Rotte Factory. Jenis Penelitian ini menggunakan Kuantitatif dimana sebelumnya telah dilakukan survey lapangan dengan jumlah karyawan 170 Orang sebagai populasi dan menurut sugiono penentuan sampel minimal 30 orang. Penyebaran angket  menggunakan teknologi jaringan dengan platform Googleform, dan pengolahan data menggunakan SEM PLS dengan dipermudah menggunakan Microsoft Excel. Hasil Penelitian adalah pengujian Hipotesis yang ada bisa dideskripsikan bahwa etika komunikasi terhadap kinerja karyawan menunjukan angka -.0,381 dengan toleransi 0,05 maka pengaruh secara simultan tidak berpengaruh. Namun, menghasilkan negatifnya pengaruh antara etika komunikasi terhadap kinerja karyawan dimana angka toleransi tersebut masih di bawah 0,05 dengan perolehan 0,020 berarti signifikan tidak berpengaruh. Sedangkan Gaya Kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan dengan asumsi 0,517, adanya kecendurungan meningkatkan gaya kepemimpinan agar kinerja karyawan dapat berdampak langsung. Angka 0,002 dapat diartikan bahwa pengaruh yang timbul dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah positif dan Signifikan.